【贯彻落实全会精神】实施“三年行动”·奔跑2023⑱区委组织部

为认真学习宣传贯彻区委三届三次全会精神、深入落实“三年行动”决策部署，营造全区上下以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，主动作为、真抓实干，积极投身加快建设“两地三区”现代化新恩阳的浓厚氛围，恩阳融媒推出《贯彻落实区委三届三次全会精神—实施“三年行动”·奔跑 2023 区级部门、镇(街道)主要负责人新闻访谈》。

 区委组织部 

区委组织部常务副部长蒲素

“三年行动”，其时已至，其势已成，其兴可待。杨波书记在全区“三年行动”动员大会上的讲话，全面阐述了重大意义、分析了最新形势、提出了攻坚举措，区委组织部将坚决按照区委决策部署，铸铁军、优环境、强支撑，为“三年行动”提供坚强有力的组织保障。

一是锻造发展一线铁军。突出在招商、项目、营商一线考察识别使用干部，充实一批优秀年轻干部到“三个一线”淬火历练、成长成才，提拔重用一批实绩突出的干部。统筹开展推动高质量发展政绩考核，将考核结果与推动干部能上能下相结合，对不在状态、不能正常履职、无德无才的干部及时组织调整，真正让“闲耍人”耍不起、“躺平者”躺不住。 

二是擦亮“接诉即处”名片。坚决发挥好牵头揽总作用，组织区级相关部门，依托12345热线设立企业服务专席，建立“首接响应、精准派单、认领处理、限时反馈、群众评价”全链条运行机制，落细落实“3N”工作法，推动“恩阳跑团”与12345热线两线融合，做到接诉即处。

三是强化过硬人才支撑。制定奋力推动制造业突破发展人才支撑7条措施，推行“岗编适度分离”，每年为重点企业引进急需紧缺高层次人才2至4名。用好用活区属国有人力资源公司，与各地人力资源公司、高（中）职院校建立人才直通车，千方百计为企业引才聚才。实施“恩阳菁英”选育行动，每年选育3至5名制造业领域高层次人才、高技能人才、创新创业人才。建立“1+N”人才安居体系，推行“三个一”联系服务人才机制，全力营造拴心留人、近悦远来的良好环境。